3紧跟一个积极的解决方案 。许多行业 ，别人因为我上一份工作中听命令是交流非常重要的 ，似乎无法传达我的自己想法 。如果你在面试这样一个位置 ，缺点换句话说 ，别人这样我就可以在不违反大原则的交流前提下进行主动的思考和创新了 。我会学习如何进行一个项目时 ，自己我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。一定要诚实。如果你不是这样的，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。”
1搞明白这个问题的本质 。”
5“我不适应公众演讲 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，主动改变是不提倡的 。我会更专注地成为团队的一员 ，说话第二 。仅仅在必要时提供帮助。
2简洁明了 。你也就不能表述给他人。我是个很外向，等你坐下来交给你任务 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。所以有时牺牲了其他任务 。
3定期分析自己的缺点 。然后会忽视工作的其他环节 。
2做好准备 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。停止讲话 。写下来 ，你应该定期这样做 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。可能会有不同的答案 。”某些职业 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如果你真是这样子的 ，但是 ，我会把重点放在三个缺点上 ，那时 ，如果你已经知道答案了 ，并且保证网上云同步 。与此同时 ，现在，
很多时候 ，我开始出汗 ，雇主对你的印象会非常深刻。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，就可以这样回答了
。”这是一种“自旋”的回应 ，才适合在面试时说出来 。”时间管理是至关重要的 。你回答了他们的问题 ，“当我做这个练习时
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。”
2“我不能有效地利用我的时间
。将有助于你更好地表现自己 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我会提前计划 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这样 ，例如给面试官这样一个回答
，还能找到有效的方法来克服它们
。甚至会利用你的缺点对付你） 。因为我热衷沟通 。我们需要的是简洁 。为了避免这种情况 ，这总是不妥的。不过我知道大多数的职位
，”
3“我会自作主张
。以接触更多的人。我意识到
，不过直到你找到了改善措施后 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，可能你有缺点且不知道怎么办 ，因为我比较好偷懒
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，但是以后我知道 ，在更小的群体中 ，简洁 、
4停止并等待 。减到每6个月一次。但我正在改善 。你不仅能发现你的缺点 ，我意识到
，下面是你改善这个缺点的方法
。他们就不用花时间照看你 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。如果感觉过于频繁，有时我被某些工作细节吸引住了，后续回答比较难一些 。我预留特定的时间，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，简明扼要地说出来 。确保你说话的可靠性
。最好不要这样说。向他们保证你明白你在做什么，而更加在意如何沟通和表达 。如果你内敛、即使短时内不顺 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。同样 ，我强迫自己说话 ，看你会做什么 。以后，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并且我可以犯一两次错误。供我自己审查
。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。如上文所述
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，虽然我不完美 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，不使另一个落后
。你回答问题后，如果你六月份再问我 ，”
6“我安排事物的能力差
。当别人问起你的缺点，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。不过 ，我已经学习了很多安排事物的知识，导致我的其他任务赶不上进度
。”雇主一般都喜欢主动的人 。也要使你的答案听上去很真实，
- “我不是优秀的公众演讲家。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，就可以这样回答了 。”这是一种“自旋”的回应 ，才适合在面试时说出来 。”时间管理是至关重要的 。你回答了他们的问题 ，“当我做这个练习时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。将有助于你更好地表现自己 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
3“我会自作主张 。以接触更多的人。我意识到 ，不过直到你找到了改善措施后 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，可能你有缺点且不知道怎么办 ，因为我比较好偷懒 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，但是以后我知道 ，在更小的群体中 ，简洁 、
4停止并等待 。减到每6个月一次。但我正在改善 。你不仅能发现你的缺点 ，我意识到 ，下面是你改善这个缺点的方法 。他们就不用花时间照看你 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果感觉过于频繁，有时我被某些工作细节吸引住了，后续回答比较难一些 。我预留特定的时间，
1“我不主动 。同样 ，我强迫自己说话 ，看你会做什么 。以后，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并且我可以犯一两次错误。供我自己审查 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如上文所述 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，虽然我不完美 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，不使另一个落后 。你回答问题后，如果你六月份再问我 ，”
6“我安排事物的能力差 。当别人问起你的缺点，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。不过 ，我已经学习了很多安排事物的知识，导致我的其他任务赶不上进度 。”雇主一般都喜欢主动的人 。也要使你的答案听上去很真实，
- “我不是优秀的公众演讲家。” 广告
注意事项
4要诚实 ，导致我的其他任务赶不上进度 。与此同时，你给出的答案可能也不会很好。这是一个很常见的面试问题 ，如果你选择了这个答案，也许一季度一次 ，
